Animé par un comportement et une façon d'agir énergiques. Se comporte rapidement comme un meneur. Préfère avoir de l'influence au sein d'un groupe. Capable de faire des remarques avec une persuasion empreinte de domination. Détermine volontiers et avec résolution la direction à prendre au sein d'un groupe. Marque ainsi de son empreinte et est vraiment déterminant pour l'ambiance. Peut parfois paraitre autoritaire, ce qui peut engendrer une certaine résistance. Veut influencer et déterminer l'environnement. Se manifeste plus souvent. Plutôt directif et détermine volontiers des cadres pour les autres.
N'a pas forcément besoin d'imposer sa volonté aux autres. A ainsi plus de difficultés à persuader d'une façon dominante les autres de ses idées, intérêts ou vision. Essaiera d'influencer avec plus de subtilité. Cela engendre généralement moins de résistance chez les autres, a une ascendance plus indirecte. Ne marchera pas vite sur les autres. Plus souvent arrangeant et laisse aux autres le soin de déterminer l'ambiance et la direction du groupe.
A un fort besoin d'action; sens de l'aventure. Déborde d'énergie pour attaquer les problèmes et parvenir à des résultats. A plus souvent un sentiment de toute puissance. A envie; est enthousiaste. Aime “mettre les gaz”. Est plutôt productif et prend plus souvent l'initiative, parfois trop rapidement. Souvent impatient. S'ennuie rapidement et est toujours en mouvement. Plus de risques de commettre des erreurs du fait de sa tendance à l'action; risque d'imprudence. Peut avoir le sentiment que l'environnement est une entrave et un frein.
Est animé par un calme intérieur. Est patient, posé et plus attentiste. Laisse plus d'espace aux autres pour organiser des choses, se révèle en cela plus suiveur. Peut avoir l'impression que l'environnement va trop vite et demande trop. N'entre pas de suite en action, plutôt circonspect. A ainsi moins de risques de faire des erreurs. Peut facilement remettre à plus tard. Prendra moins vite de l'avance sur les affaires. Dépense son énergie à petites doses.
A besoin de préserver et indiquer ses propres limites. Veut volontiers s'insurger, a un fort sens de l'équité. Réagit plus souvent avec assertivité, il se défend et défend les autres avec force. Ose plus rapidement entrer en confrontation. S'irrite plus souvent et en général cela se remarque. A un seuil de tolérance réduit. Risque de paraitre agressif. Va plutôt aborder des désaccords et irritations tacites ce qui rend les points de vue clairs. “Il dit ce qu’il a sur le coeur”.
A besoin de maintenir l'harmonie. Très posé, ne réagit pas rapidement avec colère et agitation. Possède un seuil de tolérance élevé, s'irrite moins rapidement. Plus indulgent, essaie de préserver la paix. Fuit plutôt les situations conflictuelles et évite autant que possible les confrontations. Essaie d'agir aussi prudemment que possible pour éviter ou dénouer les confrontations. Moins assertif, se laisse parfois marcher sur les pieds. Préserve moins bien ses propres limites.
Est animé par le fait de persévérer. Aime travailler de maniètre concentrée et tenir bon. Persévère volontiers dans ses activités professionnelles, s'y accroche. Continue plus longtemps à suivre l'itinéraire emprunté, même quand il rencontre plus de résistance et d'obstacles. Surmonte plutôt les obstacles. Se tourne alors moins vite vers des alternatives plus faciles. Ne renonce pas rapidement; risque de dérapage et de “tirer un poids mort”. Motivation intrinsèque pour travailler dur. Le plus souvent, achève complètement les tâches.
Préfère travailler intelligemment plutôt que dur. Peut facilement lâcher prise sur quelque chose, d'autant plus si cette chose coûte beaucoup d'efforts et que ça ne fait probablement pas avancer les choses. Risque de lâcher prise trop vite et de ne pas terminer les activités, à moins d'être motivé par autre chose. A du mal avec la “dernière ligne droite”. Choisit la voie offrant le moins de résistance; aime la facilité sans avoir à se battre. Cherche plus rapidement des alternatives lorsqu'il rencontre des obstacles, change plutôt de direction.
